Открыта вакансия аналитика по регламентированному учету

Мы ищем человека для автоматизации регламентированного учета на базе 1С:ERP, 1С:Бухгалтерия предприятия, 1С:Комплексная автоматизация и т.д.

Мы растем и нам нужны люди в команду.
Мы ищем аналитика или по-другому - методолога-консультанта по бухгалтерскому и налоговому учету:

Чем предстоит заниматься:

- Работать по направлению внедрения регламентированного (бухгалтерского и налогового) учета (основное направление):
- Проработка и описание правил ведения бухгалтерского и налогового учета на предприятии заказчика;
- Консультирование пользователей по бухгалтерскому и налоговому учету как в части методологии, так и в части работы в программных продуктах фирмы 1С;
- Подготовка и согласование с заказчиком технических заданий на доработку информационной системы в части бухгалтерского и налогового учета;
- Постановка задач разработчикам на доработку информационной системы в части бухгалтерского и налогового учета
- Сдача заказчику доработанного функционала по бухгалтерскому и налоговому учету;
- Разработка пользовательских инструкций по работе в программных продуктах фирмы 1С.

Для нас важно:

- Глубокие знания методологии бухгалтерского и налогового учета;
- Опыт работы по ОСНО, ПРБУ 18, ведение Книг покупок и продаж;
- Стрессоустойчивость;
- Способность быстро обучаться;
- Умение работать в команде.

Будет плюсом:

- Опыт работы на проектах по внедрению ПП;
- Опыт работы с ГОЗ;
- Опыт написания документации (задания на доработку, инструкции по доработанному функционалу);
- Наличие сертификата "1С:Специалист-консультант" по внедрению прикладного решения "Бухгалтерия предприятия" и/или по внедрению подсистем регламентированного учета в "1С:ERP Управление предприятием"
- Наличие сертификата "1С:Специалист-консультант" по внедрению подсистем управленческого учета в программе "1С:ERP Управление предприятием 2"

Что мы предлагаем:

- Официальная (белая) заработная плата по результатам;
- Обучение и наставничество на время испытательного срока, индивидуальный план развития в компании с четкой системой мотивации (есть Положение по грейдам);
- Поддержка и выделение наставника на время развития и адаптации;
- Дружная команда профессионалов;
- Интересные проекты, в том числе в компаниях федерального уровня;
- Премирование по результатам выполнения проектов;
- Премирование по результатам работы компании за год;
- Обучение, повышение личных и профессиональных качеств по индивидуальному плану развития за счет компании;
- Возможность удаленной работы;
Пятидневная рабочая неделя (возможен гибкий график);
- Компенсация затрат на санаторно-курортное лечение.

• Cюда можно добавить файлы для скачивания

• Название файла для скачиванияЦифровая подпись
  Показывать: НетДата и время подписания: ПустоПодписал: ПустоСформированный уникальный программный ключ: Пусто